Trang chủ » Kinh nghiệm làm kế toán » Chi phí tiền lương hợp lý bao gồm những giấy tờ gì ?

Chi phí tiền lương hợp lý bao gồm những giấy tờ gì ?

Đưa chi phí tiền lương vào chi phí hợp lý thì cần những gì? Công ty kế toán Hà Nội xin hướng dẫn những điều kiện để đưa khoản chi phí tiền lương vào chi phí hợp lý khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp.

Để đưa chi phí tiền lương, thưởng, phụ cấp vào chi phí hợp lý thì cần:

–          Hợp đồng lao động

–          Quy chế lương, thưởng và phụ cấp (nếu có)

–          Quyết định tăng lương (nếu có)

–          CMT phô tô, dịch vụ kế toán thuế

–          Bảng chấm công hàng tháng.

–          Bảng thanh toán lương

–          Thang bảng lương do doanh nghiệp xây dựng

–          Phiếu thanh toán lương, chứng từ ngân hàng nếu như thanh toán tiền lương qua ngân hàng.

–          Tất cả cần phải có chữ kỹ đầy đủ, dịch vụ kế toán trưởng

–          MST thu nhập cá nhân

 

Ngoài ra cần một số giấy tờ sau:

–          Sổ bảo hiểm xã hội với những nhân viên làm hơn 3 tháng

–          Bản khai trình việc sử dụng lao động khi mới hoạt động

–          Báo cáo tinh hình sử dụng nguồn lao động theo mẫu số 07.

–          Quyết toán thuế thu nhập cá nhân cuối năm

–          Khai thuế thu nhập cá nhân theo tháng, quý nếu như có hát sinh, dịch vụ báo cáo tài chính

–          Các chứng từ nộp thuế thu nhập cá nhân nếu như có

Đối với lao động thời vụ thì cần có thêm:

–          Không trừ 10% thu nhập trước khi được trả lương, cần phải có bản cam kết theo mẫu số 23/ BCK – TNCN được ban hành kèm theo thông tư 156.

Chú ý:
– Việc đầu tiên cần quan tâm đó là: Các khoản tiền lương, tiền thưởng (VD: Thưởng lương tháng 13, thưởng tết thiếu nhi, thưởng tết…), phụ cấp… phải được ghi cụ thểđiều kiện được hưởng và mức được hưởng tại một trong các hồ sơ sau: Hợp đồng lao động; Thỏa ước lao động tập thể; Quy chế tài chính của Công ty; Quy chế thưởng của công ty.

CLOSE
CLOSE